十二年终大会振奋精神全新项目啪啪打人(第2/6 页)

之后，陈思华立刻打开话筒说道，“叶总的汇报很精彩，问题我都记下了，放心，我保证逐一解决……完不成的，我自罚一百板子……”

陈思华亦假亦真的承诺，让大家都笑了起来，叶书成也意识到了不妥，连忙摆手。不过这只是年会的一个小插曲，接下来是销售部，销售部的老大孙德昌年过半百，但是依旧是风采不减当年，他的ppt很简单，一点儿不像叶书成那样细致，但是却都是慢慢的干货，他总结了这一年的收获和问题，最后加了一句，“今年的业绩算是超额完成，这里面有运气的成分，也有产品自身的功劳，我们的很多问题都暴露了出来，年会高兴结束之后，所有大区经理明天自动领五十藤条，小惩大诫！”

这一句话让原本还非常得意的销售部大区经理们脸色顿时都变了，情不自禁的摸摸屁股，老大都发话了，没有人敢不从啊。陈思华只好再次打开话筒说道，“今天是咱们的年会啊，不是领板子大会……”孙德昌笑笑，回到了座位上。

接下来依旧是各个部门的介绍，大家基本上都是总结了成绩，然后在总结自己的问题，陈思华看着很欣慰，毕竟大家说的还都实实在在的问题，没有弄虚作假，作为刚来不久的daon，也颇为惊讶，私底下和陈思华小声的沟通着，“哇哦，他们都很诚实啊，这些问题都很准确啊，你的管理很不错嘛”

陈思华笑道，“这都是板子藤条的功劳啦，难得你夸奖我一回啊。”

到了最后是惩戒部做的汇报，惩戒部的李洪才一上场，底下是嘘声四起。作为全公司最不讨好的部门，李洪才只好尴尬的笑笑。当他拿出来数据的时候，下面更是喝起了倒彩，因为他的数据都是哪个部门挨的板子最多，哪个部门挨的藤条最多，最不喜欢那个工具，最不喜欢那个姿势……

李洪才颇为尴尬的对老陈说道，“陈总，你看我说我们就不总结了吧，你看看大家的反应哈……”

底下的人哈哈的笑了起来，接着响起了掌声算是对李洪才的鼓励。

各部门都汇报完了之后，主持人宣布，下一个环节是最佳员工的办法，每个部门一个。这个环节大家是既期待又害怕，期待的是一旦被选为最佳员工，就会获得一大笔丰厚的奖金，害怕的是这笔奖金不是那么好拿的。想要拿奖金，就要接收现场的再接再厉板，所谓的再接再厉板就是当场褪去裤子，裸臀接受董事长的板子，作为警示和激励。按照以往的经验，陈思华下手并不轻，但凡获得最佳员工的，当日必定肿着屁股回

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